Inducción de Seguridad y Salud en el Trabajo

Estimado colaborador, al dar clic al siguente link podra acceder a la evaluacción anual de los sistemas de gestión integral

Nos la jugamos por SST

Nuestro Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo enfoca sus esfuerzos en la Gestión Permanente del Riesgo.

Hemos determinado 4 fases la cual permite el abordamiento de los diferentes ejes de cumplimiento para un sistema de Gestión Competitivo.

Fase I: Evaluación preliminar

Identificación adecuada del estado de la organización en relación con los requisitos establecidos por el Decreto 1072 de 2015 (Libro 2 > Parte 2 > Título 4 > Capítulo 6), de tal manera que se pueda precisar en qué grado de implementación se encuentran. Esto permitirá determinar el nivel de esfuerzo que se necesita para cumplir con los requerimientos de las normas.

En este proceso de evaluación preliminar se elaboraron los siguientes documentos:

  • Política de SST

  • Matriz legal

  • Identificación de los roles del personal y sus funciones.

  • Matriz de riesgos (identificación de peligros, evaluación y control de riesgos).

Una vez finalizada la evaluación preliminar, Conalta de Occidente cumplió con el requisito de tener una “Evaluación inicial del Sistema de Gestión de la  Seguridad y Salud en el Trabajo SG~SST”, el cual es exigido por el Artículo 2.2.4.6.16 del Decreto 1072 de 2015.

Fase II: Planeación del Sistema de Gestión de SST

En la fase de planeación se establecen las bases del sistema de gestión. Todo el proceso de implementación y control depende de lo que se defina aquí.

El equipo de trabajo de SST de Conalta de Occidente SAS, llevo a cabo las siguientes actividades:

  • Determinar los mecanismos de difusión de la política de SST (artículo 2.2.4.6.20 numeral 1).

  • Validar los requisitos legales aplicables y otros requisitos que la organización suscriba voluntariamente (artículo 2.2.4.6.10).

  • Determinar los objetivos, metas y programas de SST para el periodo 2015-2016 (artículo 2.2.4.6.36).

  • Definir los criterios para la selección de proveedores (artículo 2.2.4.6.28).

  • Identificar los requisitos especiales de capacitación para los cargos críticos de la organización y definir los requerimientos de capacitación externa (artículo 2.2.4.6.11).

  • Generar un procedimiento de consultas y participación del personal, así como de comunicaciones internas y externas para dar alcance al SG-SST (artículo 2.2.4.6.14, 2.2.4.6.29).

  • Implementar el control de documentos (artículo 2.2.4.6.12).

  • Diseñar un plan inicial de emergencias y de supervisión del primer simulacro de evacuación (artículo 2.2.4.6.25).

En esta fase se carga la información inicial de las áreas de trabajo, personal de la empresa, contratistas y maquinaria.

Fase III: Implementación del SG-SST

En cumplimiento del artículo 2.2.4.6.8 del Decreto 1072 del 2015, se debe asignar, documentar y comunicar las responsabilidades específicas en Seguridad y Salud en el Trabajo SST a todos los niveles de la organización, incluida la alta dirección.

Las tareas, inspecciones y actividades definidas en el plan de trabajo anual de seguridad y salud en el trabajo (artículo 2.2.4.6.8 numeral 7) son creadas y se les asigna un responsable y una fecha de ejecución.

Los requisitos especificados para el seguimiento, monitoreo y medición están basados en un sistema de inspecciones de seguridad y salud ocupacional. Serán planteados de acuerdo a los formatos y listas de chequeo  desarrollados, con base en las necesidades que establezca Conalta de Occidente SAS.

Fase IV: Aprobación del SG-SST

En concordancia con los artículos 2.2.4.6.12 numeral 16, 2.2.4.6.13 y 2.2.4.6.31 numeral 13, se deben conservar las evidencias de cumplimiento de la normatividad vigente.

El nuevo Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo está sometido a una evaluación permanente. Lo que está en el papel debe estar sustentado por lo que ocurre diariamente en la empresa. 

En esta fase, Conalta de Occidente SAS, recibió la aprobación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo por parte de la ARL Positiva Compañia de Seguros.

Gestión Interna

Plan de Capacitación Anual
U
Identity

Praesent sapien massa, convallis a pellentesque nec, egestas non nisi. Nulla quis lorem ut libero malesuada feugiat. Quisque velit nisi, pretium ut lacinia in, elementum id enim. Vestibulum ante ipsum primis in faucibus orci luctus et ultrices posuere cubilia Curae; Donec velit neque, auctor sit amet aliquam vel, ullamcorper sit amet ligula.

Control

Praesent sapien massa, convallis a pellentesque nec, egestas non nisi. Nulla quis lorem ut libero malesuada feugiat. Quisque velit nisi, pretium ut lacinia in, elementum id enim. Vestibulum ante ipsum primis in faucibus orci luctus et ultrices posuere cubilia Curae; Donec velit neque, auctor sit amet aliquam vel, ullamcorper sit amet ligula.

Review

Praesent sapien massa, convallis a pellentesque nec, egestas non nisi. Nulla quis lorem ut libero malesuada feugiat. Quisque velit nisi, pretium ut lacinia in, elementum id enim. Vestibulum ante ipsum primis in faucibus orci luctus et ultrices posuere cubilia Curae; Donec velit neque, auctor sit amet aliquam vel, ullamcorper sit amet ligula.

Identificación de Riesgos en tú área de trabajo

Estimado Colaborador: Mediante el siguiente enlace podra participar activamente y cada vez que lo desee, aportando en la identificacion de Riesgos y Peligros que usted idetifique en su área de trabajo.

Why Choose Us

Proin eget tortor risus. Vivamus suscipit tortor eget felis porttitor volutpat. Vestibulum ante ipsum primis in faucibus orci luctus et ultrices posuere cubilia Curae; Donec velit neque, auctor sit amet aliquam vel, ullamcorper sit amet ligula. Curabitur non nulla sit amet nisl tempus convallis quis ac lectus. Nulla porttitor accumsan tincidunt. Vivamus suscipit tortor eget felis porttitor volutpat. Curabitur non nulla sit amet nisl tempus convallis quis ac lectus.

N

Proin porttitor sem eget.

N

Sed vel convallis dui.

N

Proin hendrerit neque suscipit.

N

Proin porttitor sem eget.

N

Sed vel convallis dui.

N

Proin hendrerit neque suscipit.

News & Resources

No se encontraron resultados

La página solicitada no pudo encontrarse. Trate de perfeccionar su búsqueda o utilice la navegación para localizar la entrada.

Get Started Today

Pellentesque fermentum faucibus venenatis. Proin porttitor sem eget varius mollis. Sed vel convallis dui. Proin hendrerit neque suscipit neque iaculis, non condimentum risus fringilla. Cras blandit urna sit amet mi lobortis, id vo

Book a Free 30min Consultation